Atelier Pix
Atelier, Photographie - Vidéo, Conférence - Débat
Grillon 84600
Du 12/06/2024 au 19/06/2024
Pix est une plateforme en ligne française dédiée à l'évaluation et au développement des compétences numériques.
Affiner par géographie
Atelier Pix
Atelier, Photographie - Vidéo, Conférence - Débat
Grillon 84600
Le 19/06/2024
PIX est une plateforme en ligne française dédiée à l'évaluation et au développement des compétences numériques. Elle permet aux utilisateurs de tester et de certifier leurs compétences dans divers domaines liés au numérique.
Chargé/Chargée de mission développement de zones d'activités
Emploi
Matoury, 97, Guyane, -1
Apporte une aide permanente au responsable des sports en termes d'organisation des manifestations, des activités sportives et développement des projets d'équipements sportifs et de loisirs. Propose des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Met en œuvre la politique du service des sports en matière d'animations et de manifestations sportive, organise, encadre et contrôle sa réalisation Facteur d'évolution : - Diversification et accroissement des publics - Évolution de l'offre et de la demande d'activités physiques et sportives - Évolution du cadre réglementaire des activités physiques et sportives - Évolution du secteur associatif - Développement du management par projet et objectif, performance et des démarches qualité - Développement des démarches qualité, environnementales et développement durable - Développement des organisations transversales et des logiques de coopération et de partenariat (citoyenneté, aménagement du temps scolaire, politique de la ville, intercommunalité, développement rural, etc.) - Évolution et réforme des compétences territoriales - Réformes issues de l'Éducation nationale (temps scolaires,[...]
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Emploi
Avranches, 50, Manche, Normandie
Dans le cadre de l'expérimentation sur le Sud Manche de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, piloté par le Département en partenariat avec France Travail, le GIP TANDEM renforce ses équipes sur le territoire du Sud Manche en recrutant un.e e.chargé.e de développement Emploi/Compétences - experte RH en CDD. Il/Elle exerce sa mission sous l'autorité de la DG du GIP TANDEM en collaboration avec les 3 chargé.e.s de développement déjà implanté.e.s sur ce secteur. Le poste s'adresse à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur le Sud Manche, le.a chargé.e de développement Emploi/Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. Ø MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. CIBLE BENEFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables[...]
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi
Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Le Responsable opérationnel des ressources humaines aura pour principale mission l'accompagnement des managers au quotidien en tant que conseiller opérationnel sur la gestion administrative des ressources humaines, l'encadrement opérationnel de l'équipe RH et la gestion du développement RH et des parcours professionnels. Descriptif sur les principales missions du poste concerné : - Déployer de la politique sociale du Sanctuaire - Contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel et gestion de la paie - S'assurer du bon suivi et de la conformité des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (contrats et avenants, visites médicales, disciplinaire.) - Alimenter les tableaux de bord et préparer les divers reportings RH, BDES - Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et assurer une veille active de leur évolution, et au besoin, mettre en place les actions appropriées - Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, visites de site, forums.) - Contribuer à la définition de la gestion des Emplois et des Parcours professionnels au[...]
Responsable de la formation
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un Adjoint(e) au chef du bureau, responsable formation et développement des compétences (DEV RH - cr) H/FDirection générale du trésor Animant une équipe de 3 chargés de formation (3 cadres B), l’adjoint(e) en charge de la formation et du développement des compétences est responsable de l’intégralité du processus de formation en tant qu’outil de fidélisation et de gestion des compétences, au bénéfice de l’ensemble des agents de la DG Trésor, tant en administration centrale que dans le réseau international. Il/elle est en particulier chargé(e) de l’identification des compétences (élaboration d'une cartographie), de la construction et la déclinaison de la politique de formation, de la conception de dispositifs pédagogiques, de la promotion en interne du projet de formation et du pilotage des actions formation. Il/elle est notamment chargé(e) de : - définir les orientations stratégiques de formation et de développement des compétences de la DG Trésor et participe à ce titre à certains projets RH transverses de la direction ; -piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de plan de formation annuel[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Vaudreuil, 27, Eure, Normandie
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Plasturgie et basé à LE VAUDREUIL (27100),en Intérim un Gestionnaire RH (h/f). Notre client est une entreprise en plein essor, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable du recrutement et de la sélection des candidats, du développement des compétences, de l'administration du personnel et de la communication interne. Vous devrez également faire preuve d'empathie, de bonnes compétences en communication, de gestion du stress, d'esprit d'équipe et d'organisation. Profil : Nous recherchons un candidat ayant un fort intérêt pour les ressources humaines, sans expérience préalable requise. Vous devez être empathique, avoir de bonnes compétences en communication, être capable de gérer le stress, avoir un bon esprit d'équipe et être organisé. Vous devez également avoir des compétences en recrutement et sélection, développement des compétences et administration du personnel. - Empathie - Communication - Gestion du stress - Esprit d'équipe - Organisation - Recrutement[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Tu es passionné(e) par le développement des talents et possède une aisance relationnelle remarquable ? Tu es le (la) roi (reine) de la créativité et de la polyvalence ? Alors le poste de Chargé (e) de Développement RH est fait pour toi ! Et ça tombe bien ! Le Groupe SAMSE propose actuellement un poste à Grenoble (38 - Isère) en CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Rattaché (e) à Nathalie, Responsable du service du Développement RH, tu intégreras son équipe composée de 6 personnes et tes missions seront les suivantes : - Déployer le plan de développement de compétences (planification des formations, suivi des inscriptions, ...) sur différentes thématiques comme la bureautique, le développement personnel ou les formations tuteurs - Assurer les relations avec nos OPCO : montage et suivi des dossiers de financement ; - Assurer le reporting sur différentes thématiques : formation, absentéisme, alternance... ; - Participer à l'amélioration continue de nos processus et de notre SIRH ; - Contribuer à la mise à jour des fiches métiers et du référentiel des compétences ; - Préparer et animer la journée des alternants Groupe SAMSE. Lors de ton expérience, divers projets[...]
Ingénieur Développeur - Intégrateur Noc H/F
Emploi Aéronautique - Spatial
Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
QUI SOMMES-NOUS ? Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés. Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité. Au sein du service Network Operation Centre (NOC) de la Direction de l'Ingénierie de RIS (Réseaux et Systèmes d'infrastructure), vous rejoignez une équipe d'experts contribuant au développement de Building Blocks de la Solution de Gestion des projets de RIS. Vous participez : - Au développement et à l'intégration[...]
Responsable du développement des compétences
Emploi
Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
CRAFTINFO est une startup ayant pour activités principales : Prestations des services en conseil et en gestion informatique, vente en ligne, création de site internet et prestations de formation. CRAFTINFO est à la recherche de nouveaux talents souhaitant évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise prometteuse. Un poste avec une véritable opportunité d'évolution et une forte valeur ajoutée. CRAFTINFO recherche pour le compte de l'un de ses clients un / une Responsable du développement des compétences (Prestation de Service). Dans le cadre du développement important de notre activité, nous recherchons avant tout des personnalités, des passionnés ! Vous serez amené à assurer les missions suivantes : + Staffing : - Analyse des besoins de Staffing et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins des projets - Participer au recrutement des consultants de son périmètre - Piloter et suivre le processus d'intégration des consultants Identifier les besoins de ses équipes en outils et conditions de travail - Maintenir un vivier externe qualifié. + Management des équipes : - Etre le relais de communication entre la direction du département[...]
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Emploi
Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Le.la chargé.e formation/GPEC est acteur.rice au sein du service développement RH pour permettre l'adéquation des ressources humaines et des compétences aux besoins qualitatifs et quantitatifs du syndicat EDV. Au-delà de la mise en oeuvre du plan pluriannuel de formation, il.elle travaille et accompagne les services dans leurs évolutions en compétences, avec le soutien de son manager. Rattaché-e à la responsable développement RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes et aurez pour missions de : - Planifier et organiser la mise en oeuvre les plans annuels de formation en binôme avec la.le chargé.e emploi formation o gérer les formations sur le plan administratif, logistique et financier avec un portefeuille de gestion spécifique (gestion de la messagerie de service) o mettre en oeuvre la planification des actions de formation prévues au plan o assister l'équipe pédagogique en participant à l'évaluation de la satisfaction des stagiaires au regard des attentes initiales o construire et mettre en oeuvre les parcours de formations des nouveaux entrants dans le domaine SST en lien avec le manager et le service SST o Assurer le suivi et la programmation des formations obligatoires,[...]
RRH Compétences et Carrières H/F
Emploi Equipement industriel
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Arbent, 10, Ain, Grand Est
L'agence Adecco recrute pour son client, basé sur Oyonnax en CDI un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINE (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans son secteur d'activité, reconnue pour sa qualité de service et son engagement envers ses clients. Avec une solide expérience dans le domaine, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. En tant qu'ASSISTANT RESSOURCES HUMAINE (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : -Gestion administrative du personnel -Elaboration des fiches de paie (environ 40 paies par mois) -Enregistrement comptable des paie -Enregistrement comptable des factures fournisseurs - Participer au processus de recrutement et de sélection des candidats ; - Contribuer au développement des compétences et à la formation du personnel ; - Participer à la gestion des conflits et à la résolution des problèmes. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, . Vous devez également être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou comptabilité . Compétences[...]
Directeur d'Agence H/F
Emploi Banques - Etablissements de crédits
Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Rejoindre MAAF, c'est rejoindre Covéa, un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Directeur d'Agence H/F Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Dinan pour accompagner votre équipe de 3 conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Vos responsabilités Garantir l'atteinte des objectifs fixés dans le respect des engagements pris. Garantir le suivi permanent des activités et des résultats, la bonne application des règles et des procédures dans le respect de l'équilibre rentabilité/maîtriser des coûts. Garantir l'accompagnement, le suivi individuel et collectif des collaborateurs, contribuer ainsi au développement de leurs compétences et[...]
Chargé / Chargée d'études environnement
Emploi
Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son pôle développement territorial, un responsable planification et cycle de l'eau (H/F). CDD de 3 ans renouvelable une fois puis titularisation de la Fonction Publique Territoriale MISSION 1 Définition et supervision de la mise en œuvre des orientations stratégique en matière de planification, d'aménagement du territoire et de développement durable DESCRIPTION DES ACTIVITES - Manager et prioriser les missions des chefs de projet du pôle développement territorial) ; - Organiser et superviser la conception des documents de planification (PLUI, PLHI, PCAET, PMS, Schéma directeur assainissement, eau potable.) ; - Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents ; - Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification ; - Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification ; - Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement et de développement du territoire. COMPETENCES REQUISES - Management - Pluridisciplinarité -[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Fleurance, 32, Gers, Occitanie
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, animée par des valeurs coopératives fortes ? Vous avez envie de participer au déploiement de la fonction RH au sein d'une PME ? Vous fourmillez d'idées et vous avez envie de relever de nouveaux challenges RH ? Vous êtes dynamique et vous êtes un pur opérationnel RH ? Vous êtes au bon endroit ! ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire recherche son nouveau Chargé de développement RH F/H. Intégré(e) au service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché (e) au Responsable RH de l'entreprise. Le Groupe ETHIQUABLE compte 160 salariés répartis sur 3 sites (Fleurance, le siège social, l'établissement de Paris et un site indépendant sur Pessac). Vous assurez la gestion des compétences et le recrutement ainsi que la structuration des activités du service RH en pleine mutation. Vous serez en charge des projets RH avec la Responsable sur l'ensemble du périmètre cité ci-dessus. Vous apporterez un regard neuf sur les pratiques, proposerez des axes d'amélioration dans un entreprise qui a doublé ses effectifs ces 5 dernières années et connu une croissance soutenue de ses activités. Vous participerez à définir et mettre[...]
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
Emploi
Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est
Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions : ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL : Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation budgétaire des actions du territoire et leurs suivis Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage) Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la directrice Piloter la communication interne et[...]
Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire
Emploi
Fontaine, 10, Aube, Grand Est
Description du poste Nous recrutons un/une Ingénieur d'études Thermohydraulique nucléaire pour rejoindre notre Business Line Simulation numérique à Grenoble. Le Pôle de compétence Simulation numérique regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de l'ingénierie de code (conception, développement, MCO, plateforme de couplage, HPC) et des études de phénomènes physiques complexes (mécanique et géomécanique, fluidique, génie-atomique, mécanique spatial, .). Vos missions : - construction et/ou optimisation de modèles de simulation, - réalisation de simulations thermohydrauliques monophasiques - diphasiques en fonctionnement normal, accidentel et incidents, - réalisation de calculs d'essai issus des programmes expérimentaux, - réalisation de pré-calculs pour contribuer à la proposition ou à la spécification de nouveaux essais, - vérification des critères de sûreté, - rédaction de notes de calcul et rapports, présentation des résultats au client. Qualifications Qui sommes-nous ? La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
Je recrute pour mon client un/une Chargé(e) de développement des Ressources Humaines Pour la CPAM de l'Aisne basée à Saint-Quentin. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 370 collaborateurs. CONTEXTE : Dans un contexte de recrutements soutenu, du déploiement du schéma directeur des ressources humaines et du projet de service, le secteur RH renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH. MISSIONS: Vous voulez contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH dynamique et souhaitez rejoindre[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi
Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la CAPI, le service Parcours Professionnels, Pilotage et Accompagnement contribue à la définition et la mise en oeuvre d'une politique RH en matière de : Développement des parcours professionnels des agents : Assurer le recrutement et favoriser le développement des compétences et des parcours professionnels des agents. Observation et prospective financière : Développer les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bords, étude prospectives) permettant d'éclairer les décisions Accompagnement : accompagner les individus dans leurs postures professionnelles et les collectifs dans leurs équilibres pour garantir l'efficience Sous la responsabilité de la responsable du pôle emploi et effectifs : Dans le cadre du recrutement : Piloter le processus de recrutements (déclaration, diffusion, analyse, commissions et finalisation des opérations de recrutement) Participer aux divers forums pour l'emploi Proposer des améliorations continues de nos procédures internes (recrutement, intégration.) En collaboration avec le pôle formation, apporter un appui et/ou coconstruire des parcours de formation professionnelle pour les nouveaux arrivants Proposer[...]
Chargé / Chargée de mission développement local
Emploi
Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
La Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, la Communauté d'Agglomération de l'Ouest Rhodanien, la Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées et la Communauté de Communes Saône Beaujolais, qui composent le territoire du Beaujolais, ont été labellisées « Territoire d'Industrie du Beaujolais » par l'Etat le 9 Novembre 2023. Le Territoire d'Industrie du Beaujolais compte 116 communes, 222 355 habitants, 19 000 entreprises, dont 3 000 industriels. L'initiative « Territoires d'industrie » s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale de reconquête industrielle et de développement territorial. Elle vise à mobiliser de manière coordonnée les acteurs publics au service des entreprises industrielles et de leurs territoires. En tant que chef de projet, vous animez le dispositif Territoire d'industrie sur le périmètre des 4 intercommunalités, vous contribuez à la mise en œuvre du plan d'actions et des projets collectifs sous l'impulsion du binôme élu local --industriel qui en assure le co-pilotage, et vous assurez le reporting de suivi de la démarche. Votre poste est mutualisé entre les 4 intercommunalités et attaché hiérarchiquement et administrativement[...]
Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
Emploi
Caen, 14, Calvados, Normandie
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement au développement de l'offre touristique, le pôle Ingénierie de l'Agence recrute un.e Chargé.e de développement. Le pôle ingénierie répond aux demandes des clients (individuels, offices, collectivités, entreprises) de l'Agence au travers d'un accompagnement, d'un conseil ou de la fourniture de données et d'informations. Le pôle travaille également en très forte proximité avec les services du Conseil départemental du Calvados sur des missions que celui-ci lui a confiées (concours des villes et villages fleuris, PDIPR, instruction des aides au tourisme). Compétences métiers : Rattaché à la responsable du pôle Ingénierie, le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales : - Orienter, conseiller et accompagner les professionnels du tourisme et institutionnels dans leur projet touristique (hébergements, activités de loisirs, circuits de randonnée). Analyse de l'opportunité, faisabilité financière, données statistiques. - Animer et suivre la mise à jour du PDIPR, en lien avec les services du Département. Accompagnement des communes dans la prise en main de l'outil et la sécurisation de leurs chemins ruraux. - Instruire[...]
Ingénieur / Ingénieure logiciel informatique
Emploi
Orsay, 91, Essonne, Île-de-France
L'entreprise Portée par sa créativité et ses innovations, cette entreprise a su développer son savoir-faire auprès de clients prestigieux du monde académique et industriel (NASA, Airbus, Apple, Thales...), dans des domaines aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou encore le contrôle de procédé. Cette entreprise de haute technologie est dans le secteur de la photonique. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique, motivant et respectueux dans lequel les collaborateurs s'épanouissent en développant leurs compétences et leur sens des responsabilités. Le plaisir et l'envie sont les moteurs de cette société, qui place la responsabilité sociétale et le développement durable au cœur de sa démarche. Missions L'entreprise développe des technologies d'imagerie avancée pour la microscopie, pour des applications dans différents domaines de la biologie tels que la neuroscience, sur la base de ses technologies d'optique adaptative. Dans ce contexte, nous recherchons un ou une ingénieur(e) développement logiciel à même de nous accompagner dans la démonstration de preuve de concept technologique ainsi que dans le développement des produits. Au sein d'une[...]
Technicien/Technicienne chimiste en recherche-développement
Emploi
Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Missions & Responsabilités Rattaché/e au Chef de Projets R&D au sein du service Qualité & Laboratoires de l'entreprise, le/la technicien/ne R&D travaillera en étroite collaboration avec les techniciens de laboratoire et les équipes intervenant dans les projets de recherche et développement. Il/elle est plus particulièrement chargé/e de : - Mettre en œuvre les études sur les matières premières, les produits semi-finis et les produits finis : Participer à l'élaboration des protocoles, réaliser les essais et rédiger les rapports associés en français ou en anglais, - Réaliser des formulations à l'échelle laboratoire et à l'échelle pilote avant mise en production, - Réaliser des contrôles physico-chimiques liés aux projets et/ou aux événements qualité, - Garantir la traçabilité des essais menés par la tenue du cahier de laboratoire personnel, - Veiller au respect des consignes de sécurité, - Qualifier les équipements du laboratoire de développement, - Participer à la validation et à la mise en œuvre de nouvelles méthodes d'analyses, - Rédiger et mettre à jour les documents qualité liés au laboratoire de développement (modes opératoires, méthodes d'analyses, protocoles[...]
Chef de Projet Électronique H/F
Emploi Aéronautique - Spatial
Plessis-Robinson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière... Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson ! Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essaisqui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Au sein de la Direction "Weapon System Design" et dans le cadre du développement de la ligne de produit "Installation de Tir Reconfigurable (ITR)", vous prenez en charge le développement d'équipements matériels et fonctionnels dédiés à la mise en oeuvre[...]
Chargé de Mission Développement RH H/F
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Modis est un acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie. Dans ces métiers nous comptons aujourd'hui 35 000 collaborateurs dans le monde, avec des implantations dans 18 pays. Ensemble, nous construisons l'avenir grâce à des solutions sur mesure, innovantes, basées sur le talent de nos équipes et notre capacité à développer leurs compétences. Dans des secteurs aussi variés que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'énergie, le transport, l'environnement, les sciences de la vie, la finance, l'assurance, les télécoms et le multimédia, nous créons avec nos collaborateurs des parcours d'évolution autour de grands projets via un accompagnement personnalisé afin d'enrichir leur expérience. Chez Modis, nous avons confiance en votre potentiel tout autant qu'en vos compétences. Avec vous, nous allons construire l'industrie 4.0 et les services du futur Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé de mission développement RH en alternance H/F. Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et des Carrières, vous accompagnerez la direction et les Human Resources Business Partner sur des projets liés au développement des[...]
Responsable de développement territorial
Emploi
Millau, 12, Aveyron, Occitanie
LES ENJEUX DU POSTE 1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d'accueil, d'accompagnement et d'insertion des publics 2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d'appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes 3) Porter l'enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue 4) Représenter l'association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d'hébergement et d'accompagnement LES MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes : 1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire - Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) - Recruter, fidéliser et engager les équipes - Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire - Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences -[...]
Ingénieur / Ingénieure d'études-développement
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre client est producteur d'électricité à base d'énergies renouvelables en France,[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Brest, 29, Finistère, Bretagne
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure au Campus de Brest : - 2 écoles supérieures: AFTEC et IPAC Bachelor Factory - Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise - Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :Chargé RH H/F. Sous l'autorité de la Direction Campus vous assurez la gestion du personnel ainsi que le processus de recrutement. Vous êtes motivé(e) par les défis du recrutement et vous avez un bon sens de l'écoute et de l'observation. Vos missions[...]
Responsable de développement territorial
Emploi
Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Vous participez avec le Directeur du Développement, de l'Aménagement et de la Construction, à la stratégie de Développement de Néolia sur le territoire Nord-Doubs en assurant le management opérationnel des équipes techniques et en participant à une dynamique commerciale. En tant que référent projets, vous travaillez en transversalité et en appui des chargé.e.s d'opérations immobilières ou des conducteurs travaux sur des missions spécifiques et ponctuelles sur tous les territoires. Vous intervenez également sur les thématiques des achats, de l'innovation et des financements et animez des formations internes liées à l'actualité technique, juridique et financière en maîtrise d'ouvrage ou à l'évolution des processus Néolia. Vous avez notamment pour missions : - Le management : animer et mobiliser les équipes autour des objectifs, partager les informations avec le Directeur d'Activité et les Directeurs Territoriaux à l'occasion de rencontres périodiques, s'assurer des moyens humains nécessaires, organiser des temps d'échanges entre équipes opérationnelles et services transverses, réaliser l'interface entre les différentes activités. - La communication et la représentation[...]
Chef de Section Operational I&C H/F
Emploi Equipement industriel, Energie - Pétrole
Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %) Le centre de compétence d'ingénierie (France) de la BU I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande opérationnels et de sûreté pour les réacteurs EPR et autres, et modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l'étranger. Il s'agit de systèmes informatisés complexes, distribués, certains classés de sûreté et dotés d'un logiciel temps réel. En prévision[...]
Chef de Projet Culture Managériale H/F
Emploi Banques - Etablissements de crédits
Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Assistance routière, habitation, santé et prévoyance, voyage ou bien médicale"Le Groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) - (4100 salariés répartis en France et en Europe (Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Benelux et Maroc) propose une gamme complète de services pour garantir le bien_être et la satisfaction de ses bénéficiaires, toute l'année, de jour comme de nuit. La mission d'IMA Gie sur Niort est d'apporter une assistance humaine, médicale ou technique, 24 heures/24 et 7J/7 sur les activités historiques du Groupe (automobile et déplacement, habitat assistance aux personnes et voyage /médical). Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici. Dans le cadre de son plan stratégique, le groupe IMA a lancé un vaste programme de transformation de la culture managériale. Sa vocation : fédérer les managers, les accompagner dans l'appropriation et la mise en oeuvre de leur nouvelle culture commune. Si un socle a été posé, si de premières actions ont été lancées, de nouvelles sont à imaginer et à conduire pour poursuivre la construction du programme, accélérer et aboutir à son déploiement opérationnel. Pour cela, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef(e)[...]
Responsable de la formation
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Institut Mines-Télécom un Responsable formation et développement des compétences F/HInstitut Mines-Télécom L’IMT recrute en CDI un(e) responsable formation et développement des compétences. Le/la titulaire se chargera d’assurer le pilotage de formation professionnelle continue, le développement des compétences et que la conduite des campagnes d’entretiens annuels pour les agents de la Direction générale. Parallèlement, il/elle aura pour mission de prendre en charge des actions opérationnelles de manière centralisée et de coordonner ce qui a trait à la formation et au développement des compétences pour l’ensemble de l’IMT au travers du pilotage du plan de formation groupe, de l’animation du réseau des responsables de formation de l’Institut & de la Commission de formation. Enfin, il/elle devra également assurer une veille règlementaire & prospective dans le domaine de la formation....
Chargé de formation h/f
Emploi Equipement industriel
Douai, 59, Nord, Hauts-de-France
Au sein de la DRH Groupe et placé sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH, vous serez chargé de mettre en oeuvre le plan de développement des compétences au niveau du Groupe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Élaboration du plan de développement des compétences : • Recueil des besoins de formation exprimés par les salariés, Managers et représentants du personnel. Mise en oeuvre du plan de développement des compétences : • Sélection des prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de compétences, validation de la faisabilité et la pertinence des propositions (en termes pédagogiques et budgétaires) et négociation des prestations de formation, • Suivi de l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales, • Organisation des plannings, programmation des actions de formation, suivi des coûts dans le respect du budget, • Pilotage de la formation via le SIRH, • Suivi des évaluations des formations et proposition de plan d'action, • Participation active aux projets de digitalisation de la formation, • Conseil et support auprès des Managers[...]
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Emploi
Givors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché à la Responsable Formation, le(a) chargé(e) de formation aura pour mission principale d'accompagner les salariés de l'entreprise dans le développement et la valorisation de leurs compétences à travers l'élaboration et le déploiement d'un plan de développement des compétences adapté. Vous aurez pour rôle les missions suivantes : - Gestion administrative/budgétaire, déploiement du plan de développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences de nos GIE et à leur mise en œuvre, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise, établir un budget prévisionnel et des critères d'arbitrage - Prendre en charge les formalités administratives et légales et en assurer le suivi (gestion des présences, des inscriptions, convention de formation, feuille émargement, attestation de formation, etc ). - Suivre le bon déroulement des formations et mettre en place un système d'évaluation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes). - Saisir et archiver les dossiers dans notre outil - Pilotage des besoins de formation et[...]
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Emploi
Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
VOS MISSIONS, EN QUELQUES LIGNES Finalité du poste : Vous participez à la croissance et l'amélioration continue du groupe ENVIE Rhône-Alpes en développant la montée en compétence des collaborateurs, à travers la gestion des plans de formation, et en intégrant de nouveaux talents, grâce à des méthodes et outils de recrutement qualitatifs. Principales responsabilités : Au sein d'une équipe de 5 personnes dédiées au Développement des Compétences, et rattaché(e) au Pôle Richesses Humaines, vous serez amené(e) à : 1. Organiser les processus de recrutement (30%) - Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des responsables d'équipes - Sélectionner les canaux de diffusion de l'offre et rédiger les annonces - Sourcer des CV - Collecter et présélectionner les candidatures - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques - Rédiger les comptes rendus d'entretien, contacter les candidats pour leur faire des retours - Assurer le lien avec les différents services lors de l'embauche - Accompagner et suivre les prestations en cas de recours à des cabinets de recrutement - Garantir l'application[...]
Chef d'équipe de fabrication en métallurgie
Emploi
Dugny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
SATYS ST NORD, site spécialisé dans le traitement de surface et la peinture de pièces aéronautique recherche, au sein d'un site récent et en développement, son futur CHEF D'EQUIPE (H/F) Au sein de l'équipe de Production, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouées : - Etablir le planning de production de son équipe et veiller à sa réalisation en apportant les modifications nécessaires si besoin - Piloter la charge/capacité/compétences en fonction du planning - Définir les besoins en moyens et ressources - Veiller au respect des exigences qualités client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires - Faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ...) et les process techniques - Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition) - Assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc. - Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante - Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité, ... - Réaliser les pointages[...]
Ingénieur Formateur H/F
Emploi Energie - Pétrole
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]
Ingénieur Formateur H/F
Emploi Energie - Pétrole
Saint-Pierre-la-Palud, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]
Ingénieur Formateur H/F
Emploi Energie - Pétrole
Croix, 59, Nord, Hauts-de-France
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]
Ingénieur Formateur H/F
Emploi Energie - Pétrole
Sainte-Tulle, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
Vertou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. MISSIONS : Au sein du pôle Formation & Compétences (4 personnes) de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique formation en accompagnant les établissements dans la mise en oeuvre de leurs plans de développement des compétences et en réalisant l'exploitation des données formation. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs plans de développement des compétences (financement, utilisation du SI formation) - Fiabiliser et consolider les données formations - Produire des indicateurs, reportings, bilans en lien avec les orientations stratégiques formation et compétences du groupe (priorités de formation, alternance, observatoire des métiers...) - Administrer et optimiser l'utilisation de l'outil de gestion de la formation Quarks'Up - Produire des outils et supports d'information sur la formation - Contribuer[...]
Ingénieur(e) agronome en études, recherche et développement
Emploi
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Le poste sera rattaché à l'équipe Recherche et Développement Agronomie ; il sera dédié à la gestion de projets R&D agronomie, en grandes cultures principalement. Les différentes missions seront les suivantes : 1. Gérer des projets pilotes de TSE, de la prospection à la synthèse des suivis annuels : * Validation de projets pilotes en concertation avec les agences de TSE, * Mise en place des partenariats de suivi agronomique : définition d'un cahier des charges de suivi et coûts associé, choix du ou des partenaire(s) et échanges préalables associés, gestions des aspects juridiques et financiers, * Gestion des capteurs climatiques (commande, mise en place, gestion), * Coordination du suivi annuel mené par le(s) partenaire(s) (avancement, réunions, livrables dans les délais fixés), * Production d'un rapport de performance synthétique et standardisé et d'analyses spécifiques, * Conclusion, recommandations et communication des résultats (en support du service marketing ou dans le cadre de publications) 2. Gérer des essais en atmosphère contrôlée * Choix du partenaire et échanges préalables, gestion des aspects financiers et juridique, * Définition du cahier des charges[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Responsable Ressources Humaines en Grande distribution (H/F). Vous intégrez un leader du secteur de la Distribution en Guadeloupe. Au quotidien : Vous déployez les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne; Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagner l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales; Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre; Vous assurez un cadre de travail où la bienveillance et les possibilités d'épanouissement de chaque collaborateur sont au cœur des préoccupations. Vos principales missions : - Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise; - Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles; - Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité; - Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail[...]
Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
Emploi
Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Découvrez Cerfrance Picardie Nord de Seine : Le Réseau Cerfrance est un acteur clé du conseil et de l'expertise comptable. Avec 23 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets ! Engagé dans une démarche RSE qui se traduit au travers de 4 engagements pour accompagner nos clients, développer les compétences et garantir la qualité de vie au travail, réduire notre impact environnemental et contribuer au développement durable de notre territoire. Cerfrance Picardie Nord de Seine s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Poste CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE recherche un Conseiller d'Entreprise Confirmé H/F pour rejoindre notre équipe à Cergy. En tant que Conseiller d'Entreprise, vous serez en charge d'accompagner et de conseiller nos clients dans la gestion de leur entreprise. Vous interviendrez sur différents domaines tels que l'économie, le juridique, le fiscal, le commercial, le marketing et les ressources humaines. Vos missions principales[...]
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Emploi
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Description du Poste L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) H/F est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle travaille au sein de diverses structures d'accueil (crèches, haltes-garderies, jardins d'enfants, etc.) et collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance. Missions Principales - Accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Élaboration et animation de projets éducatifs : Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observation et suivi du développement : Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Soutien à la parentalité : Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.), participer aux réunions et aux projets de la structure. -[...]
Chef de projet études industrielles
Emploi
Saint-Antoine-de-Breuilh, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
AULAYE LOGOS SAS est une société de gestion rattachée à un réseau de structures d'envergure internationale, innovantes et spécialisées dans le développement et la mise en œuvre de solutions avancées dans plusieurs secteurs, notamment industriels. Nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients et à créer un environnement de travail dynamique et stimulant pour nos employés. Description du poste Nous recherchons un Gestionnaire de Family Office / Chef de Projet polyvalent talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Saint-Antoine-de-Breuilh. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets technologiques et en conseil juridique dans des environnements complexes et multidisciplinaires. Missions principales Rédiger des documents juridiques et fournir des conseils juridiques concernant les projets technologiques. Gérer et superviser des projets technologiques de grande envergure, de la conception à la réalisation, en conformité avec les normes juridiques pertinentes. Coordonner les équipes de développement et les parties prenantes internes et externes pour assurer le respect des délais et des budgets. Élaborer[...]
Technicien de Maintenance - BTS Cira H/F
Emploi Energie - Pétrole
Flamanville, 50, Manche, Normandie
Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 3 850 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le Groupe EDF (du CAP au Bac +5) ! EDF est le leader mondial de la production d'électricité et la centrale nucléaire de Flamanville contribue à cet enjeu via ses deux unités de 1300 MW. Quotidiennement, ce sont environ 800 hommes et femmes qui oeuvrent à la production en toute sûreté d'une électricité compétitive et faiblement émettrice de CO2. La centrale de Flamanville 1&2 travaille en continu au renouvellement des compétences de ses équipes notamment pour faire face à de nombreux enjeux industriels et humains dans les années à venir. Pour ce faire, elle intègre des salariés et alternants motivés et responsables du développement de leurs compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, alors rejoignez-nous ! Le service Automatisme Electricité Informatique Industrielle (AEI) assure la maintenance optimisée de l'installation dans les domaines : - Des automatismes. - De l'électricité. - De l'informatique industrielle. Dans le cadre de votre contrat, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Etudier et proposer une analyse[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Vos missions et activités principales : Préparer les plans de développement des compétences Enregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes, Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation. Mettre en oeuvre les plans de développement des compétences Pour chaque demande du plan : Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes Rechercher une date de session convenant au stagiaire, Inscrire le stagiaire au stage choisi, Envoyer la convocation au stagiaire, Préparer l'ordre d'achat pour les formations externes puis le transmettre au contrôleur au contrôle de gestion Suivre la présence en formation, Assurer la réception des commandes de formation et des traitements induits Assurer la liaison avec les prestataires de formation internes et externes, Répondre aux questions des salariés concernant l'organisation des formations. Suivre la réalisation des plans de développement des compétences Suivre la réalisation des plans de chacune des directions clientes, Analyser et corriger les éventuelles erreurs de saisie relatives à la formation (demandes, stages, objectifs...) Effectuer[...]
Manager de Proximité - Agence H/F
Emploi Banques - Etablissements de crédits
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Rejoindre GMF, c'est rejoindre Covéa, un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l'enthousiasme de nos collaborateurs. Prenez la responsabilité de l'agence GMF D'Amiens pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Votre mission : Sous la responsabilité du manager d'expertise et de coordination de la zone Opale Albâtre Terre Mer– Marque GMF Assurances6 Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 6 conseillers développement relation client placée sous sa responsabilité. Organiser,[...]